Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2074
Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2074
Notice: Undefined index: theme_language_error in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2074
Notice: Undefined index: guest_title in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 1780
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 1825
Notice: Undefined index: lang_locale in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 797
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_character_set in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php on line 2236
Notice: Undefined index: lang_locale in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 797
Notice: Undefined index: code in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1086
Notice: Undefined index: code_select in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1086
Notice: Undefined index: code in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1123
Notice: Undefined index: code_select in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1123
Notice: Undefined index: quote in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1404
Notice: Undefined index: quote_from in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1413
Notice: Undefined index: quote_from in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1420
Notice: Undefined index: quote_from in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1434
Notice: Undefined index: search_on in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1434
Notice: Undefined index: quote_from in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 1443
Notice: Undefined index: lang_locale in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 797
Notice: Undefined index: home in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3942
Notice: Undefined index: help in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3950
Notice: Undefined index: search in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3957
Notice: Undefined index: admin in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3964
Notice: Undefined index: modSettings_title in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3969
Notice: Undefined index: package in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3974
Notice: Undefined index: errlog in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3979
Notice: Undefined index: edit_permissions in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3984
Notice: Undefined index: moderate in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3992
Notice: Undefined index: modlog_view in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 3997
Notice: Undefined index: mc_unapproved_poststopics in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4002
Notice: Undefined index: mc_unapproved_attachments in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4007
Notice: Undefined index: mc_reported_posts in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4012
Notice: Undefined index: profile in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4020
Notice: Undefined index: summary in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4025
Notice: Undefined index: account in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4030
Notice: Undefined index: forumprofile in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4035
Notice: Undefined index: pm_short in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4043
Notice: Undefined index: pm_menu_read in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4048
Notice: Undefined index: pm_menu_send in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4053
Notice: Undefined index: calendar in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4061
Notice: Undefined index: calendar_menu in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4066
Notice: Undefined index: calendar_post_event in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4071
Notice: Undefined index: members_title in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4079
Notice: Undefined index: mlist_menu_view in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4084
Notice: Undefined index: mlist_search in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4089
Notice: Undefined index: login in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4097
Notice: Undefined index: register in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4104
Notice: Undefined index: logout in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Subs.php on line 4112
Notice: Undefined index: seo4smf_admin in /home/tsstfrm/public_html/Seo4Smf.php on line 652
Notice: Undefined index: googletagged in /home/tsstfrm/public_html/Sources/GoogleTagged-Integrate.php on line 35 Notice: Undefined index: print_page in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php(2272) : eval()'d code on line 23
- Meslek Seçimi
Tesettur Forum
FORUM GENEL => Egitim ve Öğretim => Eğitici Yazılar => Notice: Undefined index: topic_started in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php(2272) : eval()'d code on line 105
: Kelebekler Diyarı Notice: Undefined index: search_on in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php(2272) : eval()'d code on line 105
October 07, 2009, 11:22:16 AM
Notice: Undefined index: title in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php(2272) : eval()'d code on line 116
: Meslek Seçimi
Notice: Undefined index: post_by in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php(2272) : eval()'d code on line 117
: Kelebekler Diyarı Notice: Undefined index: search_on in /home/tsstfrm/public_html/Sources/Load.php(2272) : eval()'d code on line 117 October 07, 2009, 11:22:16 AM
SEVDİĞİN İŞİ YAPARSAN HAYATIN BOYUNCA BİR GÜN BİLE ÇALIŞMAMIŞ OLURSUN!!!
YANLIŞ KODLAMA 1 YIL YANLIŞ TERCİH 4 YIL YANLIŞ MESLEK 40 YIL ‘A SEBEP OLUR!...
MESLEK NEDİR? Meslek, sadece para kazanma ve ekonomik ihtiyaçları karşılama aracı değildir. Birey, mesleki etkinlikleri yoluyla bir şeyler üreterek yeteneklerini, becerilerini kullanır; gizli güçlerini, kapasitesini geliştirir, başarılı olur ve doyum sağlar. Meslek, bireyin toplumda bir yer edinmesini, saygı görmesini ve her şeyden önemlisi bir işe yaradığı duygusunun yol açtığı doyuma ulaşmasını da sağlar. İş yaşamında doyum, genel yaşam doyumunu da etkiler. Meslekte yaşanılan başarısızlıklar, doyumsuzluklar bireyin ruh sağlığını tehdit eder.
MESLEK SEÇİMİ NEDİR? Meslek seçimi; bireyin kendisine uygun olan meslekleri çeşitli yönleri ile değerlendirip, tercih edilen meslekler arasından, girme olasılığı en yüksek olana yönelmesidir. Bireyin, zihinsel, fiziksel yeteneklerini, becerilerini, ilgilerini, ihtiyaçlarını ve ekonomik durumunu göz önüne alarak seçim listesindeki seçenekleri belirlemesi gerekir. Meslek Seçimi Neleri Etkiler ? Hayat boyunca yaşayacağınız arkadaş grubunu Hayat boyunca yaşayacağınız ortamı İş bulma zorluk ve kolaylığını Ailenizin nerede yaşayacağını Çalışırken zevkle iş yapıp yapmayacağınızı Mesleğinizden tatmin olup olmayacağınızı Tatil sürenizi Sağlık durumunuzu Nelerden ödün vermeniz gerektiğini Genel yaşam biçimini vs.
Dünya değişiyor. İş dünyası ´sabah sekiz-akşam altı´ anlayışından uzaklaşıyor. İş, hayatın merkezine oturuyor, bazen ileri gidip hayatın ta kendisi oluyor. Bu nedenle meslek seçmek yeni bir hayat seçmekten farksızlaşıyor. Birçok kişi ´hayatının mesleği´ni bulabilmek için çabalıyor. Yanlış meslek seçmenin faturası mutsuzlukla ödeniyor. Yanlış meslek kurbanları yol yakınken dönmenin yollarını arıyorlar.
Uzmanlara göre üniversiteden mezun olduğunuz bölüm ´tercih nedeni´ olmaktan çıkıyor. Artık hangi bölümden mezun olduğunuz değil yeteneklerinizin hangi yönde olduğu ve kendinizi iş dünyasına hazırlayıp hazırlamadığınız önemli. MESLEK SEÇİMİNDE NEYE GÖRE HAREKET ETMELİYİZ 1) Yeteneklerinin belirlenmesi (Ben neler yapabilirim?) Yetenek belli bir eğitimden yararlanabilme gücüdür. Yetenek meslekteki başarıyı etkileyen etmenlerden biridir ve temel gerekliliktir. Seçtiği mesleğin gerektirdiği en az yetenek düzeyine sahip olmayan bireyin o meslekte başarılı olması olası değildir. Bunun yanında sahip olduğu yeteneklerin, kapasitenin altında bir yetenek düzeyi gerektiren mesleğe yönelen bireyin meslekte doyum sağlaması da mümkün olmayacaktır.
2.İlgi Alanlarının Belirlenmesi (Ben neleri yapmaktan hoşlanırım?) İlgiler, bireyin hangi faaliyetlerle uğraşmaktan zevk duyacağını belirler ve işin özüne iner. İlgiler, yeteneklerle ilişkilidir. İlgi duyduğumuz alanlar çoğunlukla yetenekli olduğumuz alanlardır.
3.Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi (Karakterim Nasıl?) Bireyin meslek seçiminde isabetli olması kişilik özelliklerini çok iyi tanıyıp bu özellikleri gerektiren mesleklere yönelmesine bağlıdır. Bireylerin çok farklı kişilik özellikleri vardır. Bunlar: Atak... Girişken... Çekingen... Uysal... Hırslı... İdealist... Kurallara Bağlı... Hayal Gücü Zengin... Realist... Mantıklı... Sinirli... Kendi Başına Buyruk... Alçak Gönüllü... Düzenli...
4. İş Değerlerinin Belirlenmesi (Ben ne istiyorum) Yetenek ve ilgilerin belirlenmesinin ardından bireyin meslekteki beklentilerini tanımlaması gerekir. İş değerleri, bireyin meslekte nelere önem verdiğini, mesleki faaliyetin sonunda elde etmek istediği olanakları gösterir. İş değerleri neler olabilir: * Kazanç... * Yaratıcılığı Kullanma... * Liderlik... * Yeteneği Kullanma... * İşbirliği... * Ün Sahibi Olma... * Sosyal Statü... * Düzenli Yaşam... * Değişiklik... Birey bu değerlerden kendisi için önemli olanları belirlemeli. Kendisine belirlediği bu değerleri sağlayacak mesleğe yönelmelidir. Ancak ilgi ve yeteneklerini de göz ardı edilmemesi gerekir.
5.İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi Bireyin kendini yukarıda açıklanan şekliyle tanımasının ardından ilgi duyduğu meslekleri tanıması gerekiyor. Çevrenizdeki Meslek Mensuplarıyla Konuşun! Soracağımız Sorular Nelerdir? 1. Çalışma Koşulları Nasıl? (Çalışma saatleri, Tatil süresi) 2. Mesleğin Şu Andaki ve Gelecekte İş Dünyasındaki Durumu 3. Kazanç Durumu Nasıl? 4. Sağlık Durumunuza Engel teşkil Edecek Noktaları Nelerdir? 5. Ne Tür Etkinlikler Gerekmektedir? (Zihinsel, Bedensel Etkinlikler, El Becerisi vs. ne derecede gerektiği...) 6. Mesleğin Toplumsal Saygınlığı 7. Meslek Girebilmek İçin Ne Gibi Ön Hazırlıklar Gerekmektedir? (Staj, Kurs, Çıraklık gibi.) 8. Meslekte İşe Girme Nasıl Olmaktadır? Sınavla mı, Doğrudan mı, Sermaye Gerektiriyor mu?) 9. Meslekte İlerleme İmkanı Var Mı? Varsa İlerleme Neye göre Oluyor? (Yetenek, Bilgi ve Beceri ile mi Yoksa Yıl ile mi Olmakta?) 10. Meslekte Emekli Koşulları Nelerdir? Hangi Yaşlar Arasında Yapılabilir? Sosyal Güvenliği Var Mı? 11. Bu Meslekte Ülkenin Her Yerinde İş Bulma İmkanı Ne Derecede Mevcut? 12. Meslek İş Çevresinde Nasıl Bir Ortamda Yürütülüyor? (Sıcak, Soğuk, Nemli) 13. Mesleğin Gerektirdiği Fiziksel Özellikler Mevcut Mu? Varsa Neler? (Boy, kilo, koku alma vb.) 14. Meslekte kadın/erkek çalışan oranı nasıldır? 15. Meslekte yapılan işler nelerdir? 16. Önümüzdeki on yıl içinde mesleğin ülkemizdeki durumu nasıl olacaktır?
6. Sizi, seçtiğiniz mesleğe hazırlayan yüksek öğretim kurumları hakkında bilgi sahibi olmalısınız: • Hangi yüksek öğretim kurumları, seçilen mesleğe eleman yetiştirmektedir? • Seçilen yüksek öğretim kurumu yılda kaç öğrenci almaktadır? • Daha önceki yılların taban-tavan puanları nelerdir? • Seçilen yüksek öğretim kurumu hangi puan türünde öğrenci almaktadır? • Öğrenim süresi kaç yıldır? • Özel bir ödeme gerektiriyor mu, bu ödemeleri karşılayabilecek misiniz? • Yüksek öğretim kurumunun bulunduğu yer ve sunduğu olanaklar öğrenci için yeterli mi?
TERCİHLERİN SIRALANMASINDA DİKKAT EDİLECEK NOKTALAR NELERDİR? 1. Önceki tavsiyelerin ışığında kazandığınız takdirde mutlaka okuyacağınız okulları kılavuzdan işaretleyiniz. 2. İstek sıranıza göre okulları sıralayınız. 3. Meslek seçimini yaparken aynı puan türünden öğrenci alan okulları seçmeye özen gösteriniz. Eğer farklı puan türünden okulları yazarsanız üniversiteye hazırlık döneminde ve sınav esnasında çok zorlanırsınız. 4. Sıralama yaparken okulların önceki yıllara ait puanlarını veya yüzdelik dilimlerini dikkate aldınız. Bu sene puan ve yüzdelik dilimlerin tıpa tıp aynısı olacağı söylenemez ancak size bir fikir verecektir. 5. Tercih ettiğiniz okulları tercih sıranıza göre yazılıp daha sonra içlerinde puan durumuna bakarak sıralamanızın tutarlı olup olmadığını kontrol ediniz. 6. Tutarsız (ölü) tercih; alt sırada yazdığınız bir okulun üst sıradakinden puanının daha fazla olması durumudur. Böyle tercihleriniz varsa eleyiniz. 7. Her okulu tek tek bir alttaki ile yeniden karşılaştırın üsttekine göre tercih etmenize rağmen alta yazdığınız var mı? İyice gözden geçiriniz. 8. Her kişi kendi yapısına bazı okulları uygun gördüğü için bir diğerinin tercihini doğru bulmayabilir. Bu sizi yanıltmamalıdır. Her kişinin özelliklerinin ayrı olduğu ve tercihler için her öğrencinin durumuna göre ayrı listeler çıkarılması gerektiği unutulmamalıdır. 9. 24 ayrı tercih yapma hakkınız vardır. Fakat ÖSS ile yerleştirmede bir türden ancak 18 tercih yapabilirsiniz. Yine de, tercihlerinizin tamamını doldurmak için kendinizi zorlamayın.
10. ÖSYM sizi yazdığınız okullardan herhangi birine yerleştirebilir. Kazanmanız halinde pişman olacağınız hiçbir okulu yazmayın. 11. Yazmadığınız bir okula puanınız tutmuş olsa da kesinlikle alınmayacağınızı akıldan çıkarmayın. 12. Yazdığınız bir okulun tercih listesindeki sıra numarası önemli değildir. Üsttekilerin puanı tutmazsa o okula 18. tercihiniz bile olsa siz yerleştirilebilirsiniz bir başkası 1. tercihine bile yazmış olsa puanı sizden düşükse o yerleştirilmeyecektir. 13. Tercih listenizde puana değil de kişisel tercihinize önem verin. Puanı yüksek diye istediğiniz bir okulu daha az tercih ettiğinizin altına yazmayın. 14. Tercihlerde ÖSS denemelerinde aldığınız puanları dikkate alınız. 15. Tercihlerinizde mutlaka rehber öğretmeninize danışınız.